重德 ? 專業(yè) ? 格局 ? 超越
                秉持“重德 ? 專業(yè) ? 格局 ? 超越”的人才理念,創(chuàng)造一個“工作有保障、學習有機會、發(fā)展有路徑、上升有通道、人生有幸?!钡娜瞬怒h(huán)境,通過“價值引導、知識熏陶、組織強化”造就一支“有使命感、責任心、創(chuàng)造力”的卓越人才隊伍,實現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標。
                
                     
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重德
                        人才選擇以德為先,才為后。德才兼?zhèn)湔咧赜?,有德無才者培養(yǎng)任用,無德之才堅決不用。
                     
                     
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專業(yè)
                        甄選所學專業(yè)、技能專業(yè)、經(jīng)歷專業(yè)、業(yè)績專業(yè)的人才。用其長,避其短。具備學習和創(chuàng)新能力。
                     
                     
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格局
                        決定每個人當下的位置和未來的去向,要跨越思維定勢,跨越時間空間去看問題,不計較一城一池的得失,而把眼光放得遠,才能走的更遠。
                     
                     
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超越
                        突破固定思維模式和既往的經(jīng)驗,用開放歸零的心態(tài)進行深入思考,不斷尋求突破,尋找新的更具高產(chǎn)出的創(chuàng)新解決方案,推動業(yè)務(wù)發(fā)展。